Salaires

Votre salaire est déterminé par votre fonction et par les barèmes salariaux du secteur de la chimie. 

Ces barèmes salariaux sont les barèmes minimums et votre employeur doit s’y tenir. Il peut payer plus, mais certainement pas moins ! Une entreprise peut toutefois appliquer ses propres barèmes, bien que la règle soit ici aussi que ces barèmes d’entreprise doivent être supérieurs aux barèmes sectoriels. Ces barèmes évoluent selon le nombre d’années passées à travailler dans le secteur. La classification sectorielle se compose de 4 catégories. Chacune d’entre elles est clairement décrite et 
illustrée à l’aide d’exemples de fonctions.

Le secteur de la chimie a prévu une augmentation des salaires minimums de € 10,41 au 1er janvier 2016. Si votre employeur n’est pas lié par la convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération, il doit augmenter le salaire mensuel brut de 0,5%.