Congés supplémentaires

Comme tout travailleur, vous avez droit à 20 jours de vacances annuelles (si vous êtes à temps plein).

En plus de cela, les accords du non-marchand prévoient :

  • 2 jours de congé supplémentaires après un an d’ancienneté dans l’entreprise ;
  • 3 jours de congé supplémentaires pour tous les travailleurs de plus de 45 ans.

Et enfin, le secteur octroie 1 jour de congé après 15 ans d’ancienneté dans le secteur des ETA (il ne faut donc pas forcément avoir travaillé 15 ans dans la même entreprise).

Tous ces jours peuvent être cumulés. Par exemple, si vous avez par exemple 47 ans et 18 ans d'ancienneté, vous avez droit à 6 jours de congé supplémentaires.