Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)

Tout ce que la législation permet, est appliqué dans le secteur du textile.

Les régimes suivants ont été reconduits jusqu’au 31 décembre 2018:

  • RCC 62 ans (régime général, CCT 17), 40 ans de carrière (hommes), 33 ans de carrière en 2017, 34 ans de carrière en 2018 (femmes)
  • RCC 58 ans (2017) / 59 ans (2018), métier lourd, 35 ans de carrière
  • RCC 58 ans (2017) / 59 ans (2018), 20 ans de prestations de nuit ou métier lourd, 33 ans de carrière
  • RCC 58 pour les travailleurs avec de graves problèmes physiques, 35 ans de carrière
  •  RCC 58 ans (2017), 59 ans (2018), 40 ans de carrière.

Le régime suivant a été reconduit jusqu’au 31 décembre 2017:

  • RCC 60 ans, 40 ans de carrière (hommes), 33 ans de carrière (femmes) 

RCC à partir de 62 ans – régime général CCT 17 (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

  • avoir 62 ans ou plus
  • avoir une carrière de 40 ans (hommes) ou de 33 ans en 2017 et 34 ans en 2018 (femmes)
  • ancienneté sectorielle:

→     soit 15 ans de travail salarié dans les secteurs du textile, de la bonneterie, de l'habillement, de la confection et/ou de la préparation du lin

→     soit 5 ans au cours des 10 dernières années dans les secteurs précités dont au moins 1 an au cours des 2 dernières années.

RCC à partir de 58 ans (2017) / 59 ans (2018) – métiers lourds (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

  • avoir 58 ans ou plus en 2017 / 59 ans et plus en 2018
  • avoir une carrière professionnelle d'au moins 35 ans et, pendant ces 35 ans, avoir exercé un métier lourd pendant 5 ans au cours des 10 dernières années civiles ou 7 ans au cours des 15 dernières années civiles
  • Un métier lourd est:

→  le travail en équipes tournantes (travail en équipes d’au moins 2 équipes d’au moins 2 travailleurs)

→  le travail de nuit

  • l'ancienneté sectorielle est identique à celle pour le RCC 62 ans.

RCC à partir de 58 ans (2017) / 59 ans (2018), 20 ans de travail de nuit ou métier lourd (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

  • avoir 58 ans ou plus en 2017 / 59 ans ou plus en 2018
  • avoir une carrière professionnelle d’au moins 33 ans

et

→  ou bien prouver 20 ans de travail avec prestations de nuit

→  ou bien avoir exercé un métier lourd pendant 5 ans au cours des 10 dernières années civiles ou 7 ans au cours des 15 dernières années civiles.

  • l'ancienneté sectorielle est identique à celle pour le RCC 62 ans.

RCC à partir de 58 ans pour les travailleurs moins valides et les travailleurs avec des problèmes physiques graves (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

  • avoir 58 ans ou plus
  • avoir une carrière professionnelle d’au moins 35 ans
  • être un travailleur moins valide qui est reconnu par une autorité compétente

ou

  • être un travailleur ayant des problèmes physiques graves qui sont provoqués entièrement ou partiellement par le travail et qui compliquent la poursuite de l’exécution de la profession.
  • l'ancienneté sectorielle est identique à celle pour le RCC 62 ans.

RCC à partir de 58 ans (2017) / 59 ans (2018) et 40 ans de carrière (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

  • avoir 58 ans ou plus en 2017 / 59 ans ou plus en 2018
  • avoir une carrière professionnelle de 40 ans
  • l'ancienneté sectorielle est identique à celle pour le RCC 62 ans.

RCC à partir de 60 ans (jusqu’au 31/12/2017)
Conditions:

  • avoir 60 ans ou plus
  • avoir une carrière professionnelle de 40 ans (hommes) et 33 ans en 2017 (femmes)
  • l'ancienneté sectorielle est identique à celle pour le RCC 62 ans.
Renseignez-vous auprès de votre section régionale si vous pensez entrer en considération pour un de ces régimes de chômage avec complément d’entreprise.