Congé d’ancienneté

Les ouvriers ont droit à un jour de congé d’ancienneté à partir de l’année calendrier au cours de laquelle ils atteignent 15 ans de carrière dans l’entreprise.

A partir du 1.09.2015, la période ininterrompue de travail intérimaire est comptabilisée pour maximum un an dans l’ancienneté du travailleur.