U bent hier

Jaarlijkse vakantie voor arbeiders en arbeidsters

Hoeveel vakantie, hoeveel vakantiegeld, voor wie wel vakantie, voor wie niet. Al deze vragen worden in deze rubriek beantwoord.

Hoeveel jaarlijkse vakantie krijg je?

Je vakantiedagen hangen af van het aantal dagen dat je hebt gewerkt in de loop van het voorgaande jaar. Hieronder een overzicht wanneer je in een vijfdagenweek werkt.

gewerkte dagen en gelijkgestelde dagen
wettelijke vakantiedagen
231 en meer 20
van 221 tot 230 19
van 212 tot 220 18
van 202 tot 211 17
van 192 tot 201 16
van 182 tot 191 15
van 163 tot 181 14
van 154 tot 162 13
van 144 tot 153 12
van 135 tot 143 11
van 125 tot 134 10
van 106 tot 124 9
van 97 tot 105 8
van 87 tot 96 7
van 77 tot 86 6
van 67 tot 76 5
van 48 tot 66 4
van 39 tot 47 3
van 20 tot 38 2
van 10 tot 19 1
van 0 tot 9 0

Gelijkgestelde dagen, waarvoor dienen die?

Gelijkgestelde dagen zijn dagen waarop je niet werkte maar die toch meetellen om je vakantie te berekenen. Het gaat onder meer over ziekte, vakantiedagen, inhaalrust, economische werkloosheid. Tijdskrediet wordt niet gelijkgesteld !

Vakantie voor deeltijdse werknemers, hoe wordt dat berekend?

Als je deeltijds werkt worden je vakantiedagen berekend in verhouding tot je deeltijdse werktijd.

Seniorvakantie, wat is dat?

Seniorvakanties worden toegekend aan oudere werknemers die een tijdlang niet werkten en dan weer aan de slag kunnen gaan. Omdat je vakantierechten worden opgebouwd in het voorgaande jaar, kan het zijn dat je dit jaar wel werkt, maar toch geen recht hebt op vier weken vakantie omdat je vorig jaar niet genoeg hebt gewerkt. Als je ouder bent dan 50 wordt dat probleem verholpen met de seniorvakantie die ervoor zorgt dat je toch een volledige vakantie hebt. Meer info

Jeugdvakantie, wat is dat?

Ook een jonge werknemer die pas begint te werken heeft geen recht op jaarlijkse vakantie. En het jaar daarop zal hij maar een onvolledig recht hebben op vakantie. Maar als je nog geen 25 bent en je werkt minstens één maand in het jaar waarin je studies eindigen, kun je het volgende jaar jeugdvakantiedagen nemen. Daarmee vul je dan je onvolledig recht op vakantie aan. Je krijgt voor die jeugdvakantiedagen een uitkering van de RVA. Meer info

Europese vakantie, wat is dat?

De Europese vakantie, ook aanvullende vakantie genoemd, geeft recht op betaalde vakantie wanneer je werkt, maar je het voorbije jaar niet genoeg hebt gewerkt om 4 wettelijke vakantieweken te krijgen. De aanvullende vakantie staat in verhouding tot de maanden dat je werkt: 3 maanden werk zijn goed voor 1 week vakantie, 6 maanden voor 2 weken.

Voor de vakantiedagen die je zo opneemt krijg je je normale loon. Maar, dat is wel een vervroegde betaling van je gewoon, of enkel vakantiegeld. Dat bedrag wordt het volgende jaar afgetrokken van je enkel vakantiegeld. Meer info

Ziek tijdens de vakantie, en wat nu?

Als je ziek wordt voor je geplande vakantie kun je die naar een latere datum verplaatsen, ook al is er een collectieve sluiting van je onderneming. Je moet je vakantie wel opnemen voor het einde van het jaar.

Word je ziek tijdens je vakantie dan ben je die dagen kwijt. Dat is wel in strijd met de Europese regelgeving. We wachten nog steeds op een aanpassing van de Belgische wetgeving.

Meer info in het pamflet Jaarlijkse vakantie 2016

Ook meer info bij de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie.