U bent hier

PC 126 - Stoffering en houtbewerking

De sector stoffering en houtbewerking behelst verschillende subsectoren: kleinmeubel, deuren, spaanplaten, keukenbouw, standenbouw. De belangrijkste deelsector is de meubelindustrie (50,1%). Die omvat de producenten van meubelen, zitmeubelen en slaapcomfort. De deelsector plaatmaterialen (22,6%) omvat de producenten van spaan- en vezelplaten, fineer, beklede platen, … De productgroep van de constructie-elementen (17,9%) groepeert de ondernemingen die toeleveringsproducten voor de bouw produceren, en de deelsector verpakkingen (5,6%) omvat de producenten van kisten, laadborden, kabelhaspels, e.a. Rest nog de overige houtverwerking met productgroepen zoals kaders en lijsten, borstels en penselen, en diverse andere houtproducten.

In 2012 waren er 16.208 arbeiders tewerkgesteld in deze sector , 64 % van deze arbeiders zijn tewerkgesteld in bedrijven van minder dan 50 werknemers. In 2012 waren er 2.152 bedrijven/werkgevers, als we naar de bedrijfsgrootte kijken merken we dat 97 % van de bedrijven minder dan 50 werknemers in dienst heeft.

Tite van de paritaire commissie : Stoffering en houtbewerking

Arbeidsduur

De wekelijkse gemiddelde arbeidsduur is 37 uur 20 minuten per week.

Je kan gemiddeld een langere werkweek hebben met toekenning van compensatiedagen. Afwijkingen zijn mogelijk mits overleg met de vakbonden.

Er is ook de mogelijkheid om op ondernemingsvlak de arbeidsduur te brengen op 38 uur per week via een onderhandelde CAO.

Anciënniteitsverlof

Indien je 20 jaar in dienst bent bij het bedrijf heb je recht op één betaalde dag anciënniteitverlof.

Outplacement

Bij afdanking heb je recht op ontslagbegeleiding, het zogenaamde outplacement.

Voorwaarden : 2012

  • 45 jaar zijn en één jaar anciënniteit in het bedrijf
  • of 40 jaar zijn en vijf jaar anciënniteit
  • niet bij ontslag om dringende redenen of bij SWT.

Het recht op outplacement is vanaf 2014 veralgemeend naar al wie recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, of een opzeggings- vergoeding die minstens deze periode dekt. De werknemers van ondernemingen in herstructurering zijn hiervan uitgesloten: voor hen gelden eigen outplacementregels.

Het recht op een outplacementbegeleiding kan worden uitgebreid op voorwaarde dat er een akkoord is op ondernemingsvlak in kader van een herstructurering, sluiting of faling van een onderneming.

Tijdskrediet

Versoepelingen op sectorniveau:

  • 36 maanden tijdskrediet met motief ook mogelijk voltijds of halftijds op te nemen mits akkoord van de werkgever 
  • ongeacht het arbeidsstelsel, met een beroepsloopbaan van 28 jaar en mits akkoord van de werkgever: landingsbaan 1/5 loopbaanvermindering mogelijk vanaf 50 jaar.

(de + 50-jarigen die van de hogervermelde mogelijkheden gebruik maken worden niet aangerekend op de 5 % drempel)

  • de leeftijdsgrens van een landingsbaan blijft 55 jaar voor arbeiders met een loopbaan van 35 jaar, arbeiders tewerkgesteld in een zwaar beroep (wisselende ploegen, onderbroken diensten, nachtarbeid en dit gedurende bepaalde periode) en voor arbeiders met minimum 20 jaar nachtarbeid.

Uitsluitingen 1/5 loopbaanvermindering: moeilijk te vervangen posten, arbeiders tewerkgesteld in de nacht of in het weekeinde en in opeenvolgende ploegen van een volcontinu systeem (vanaf 55 jaar geen uitsluitingen meer voor de verschillende soorten tijdskrediet voor de arbeiders in opeenvolgende ploegen van een volcontinu systeem)
De werkgever kan het ingaan van het recht voor deze arbeiders met sleutelfuncties met maximum 12 maanden uitstellen.

Eindeloopbaan

SWT

SWT: ALLE mogelijke stelsels:

  • algemeen stelsel (60 jaar, 40 jaar beroepsverleden mannen – 31 jaar voor vrouwen) 
  • zeer lange loopbaan (56 jaar (58 jaar vanaf 2016), 40 jaar beroepsverleden)
  • 2 stelsels zware beroepen (58 jaar en 33 jaar beroepsverleden – 58 jaar en 35 jaar beroepsverleden -> beroepsverleden wordt op een verschillende wijze berekend)
  • nachtarbeid (58 jaar, 33 jaar beroepsverleden en 20 jaar nachtarbeid)
  • medisch SWT (58 jaar, 35 jaar beroepsverleden en een medische problematiek)
  • behoud tussenkomst van het fonds voor de vastgeklikte rechten uit het verleden.

Je dient te voldoen aan algemene en sectorale voorwaarden, onder andere werkloosheidsvergoedingen ontvangen, sectoranciënniteit, ....

Het minimale bedrag van de aanvullende vergoeding SWT is € 123,5. Dit minimumbedrag wordt toegekend bij de verschillende vormen SWT, onder bepaalde voorwaarden.

Pensioen

2e pensioenpijler

Vanaf 1 juli 2008 werd een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de sector opgericht.
Jaarlijks wordt in de maand december een premie gestort op je individuele pensioenrekening. Die premie is een percentage (*) berekend op je brutoloon (periode 1/7/ voorgaande jaar tot 30/6/huidige jaar), aangevuld met bijdragen voor tijdelijke werkloosheid, ziekte, ongeval of arbeidsongeval, en eventueel de ‘blijfpremie’.
(*) 0,69% als je een sectoranciënniteit hebt van minder dan 10 jaar en 1,15% vanaf 10 jaar sectoranciënniteit.

Vanaf je 65ste verjaardag kan je het gespaarde geld als kapitaal of rente opvragen.
Bij overlijden voor die leeftijd gaat het gespaarde bedrag naar de erfgenamen en wordt een extra bijdrage van € 750 gestort. (informatie: www.wood-life126.be)

De instapleeftijd is 21 jaar.

Overgangsregeling

De overgangsmaatregelen zijn voor de:

  • gepensioneerden voor 1 januari 2008 
  • bruggepensioneerden die voor 1 juli 2008 in brugpensioen gingen (of aan de voorwaarden voldeden) 
  • ‘actieven’ die op 31 december 2006 verbonden waren met een arbeidsovereenkomst en die voldoen aan bepaalde leeftijdsvoorwaarden, en in het bezit zijn van 15/25 getrouwheidspremies (naargelang de leeftijd).

Het voordeel bestaat uit één of meerdere bedragen die je toegekend worden.
Men gaat in aflopende volgorde (cascade) bekijken voor welke maatregel je in aanmerking komt.

Klein verlet

Voor bepaalde familiegebeurtenissen of verplichtingen kan je, met behoud van loon, op het werk afwezig blijven. Dit zijn de meest voorkomende. De volledige lijst kan je bekomen bij je delegee of bij je plaatselijke afdeling.

  • Huwelijk van de werknemer : 2 dagen te kiezen tijdens de week waarin de gebeurtenis plaats grijpt of tijdens de daarop volgende week.
  • Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn echtgenoot (of van de wettelijk samenwonende) (*), van een broer, een zuster, een schoonbroer, een schoonzuster, van de vader, de moeder, de schoonvader, de stiefvader, van de schoonmoeder, de stiefmoeder, van een kleinkind van de werknemer : de dag van het huwelijk
  • Geboorte van een kind van de werknemer : 10 dagen naar keuze  binnen de 4 maanden vanaf de bevalling. (De eerste 3 dagen worden door de werkgever betaald, de 7 volgende worden door de mutualiteit vergoed)
  • Overlijden van de echtgenoot (of wettelijk samenwonende) (*) van een kind van de werknemer of zijn echtgenoot (of van de wettelijk samenwonende) (*),van de vader, de moeder, de schoonvader, de stiefvader, de schoonmoeder of de stiefmoeder van de werknemer : 3 dagen naar keuze  in de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis
  • Overlijden van een broer, een zuster, een schoonbroer, een schoonzuster, van de (over) grootvader, van de (over) grootmoeder, van een (achter) kleinkind, van een schoonzoon of van een schoondochter die bij de werknemer inwoont : 2 dagen naar keuze  in de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis
  • Overlijden van een broer, een zuster, een schoonbroer, een schoonzuster, van de (over) grootvader, van de (over) grootmoeder, een (achter) kleinkind, een schoonzoon of een schoondochter die niet bij de werknemer inwoont : de dag van de begrafenis
  • Plechtige communie of deelname aan het feest van de vrijzinnige jeugd van een kind van de werknemer of van zijn echtgenoot(ote) (of van de wettelijk samenwonende)(*) : de dag van de gebeurtenis, indien die samenvalt met een inactiviteitsdag een dag in de week van de gebeurtenis of in de hieropvolgende week.

(*) Met “wettelijke samenwoning” wordt de bedoeld de toestand van samenleven van twee personen die hierover een schriftelijke verklaring hebben afgelegd bij de schepen van de burgerlijke stand in de gemeente van hun woonplaats . De wettelijk samenwonende wordt gelijkgesteld met de echtgenoot van de werknemer.

Hospitalisatieverzekering Medi Hout

Het Fonds voor Bestaanszekerheid biedt een voordelige hospitalisatieverzekering aan: Medi Hout. De werknemers van de sector, en hun familieleden, kunnen vrijwillig aansluiten. De premie is evenwel ten laste van de aangeslotenen.

Vorming en opleiding

Er wordt aan de ondernemingen aanbevolen om een jaarlijks opleidingsplan op te maken met alle opleidingen voor de arbeiders.

Dit moet ook worden besproken met de vakbondsvertegenwoordigers. Een individueel opleidings-CV met een overzicht van alle opleidingen die de arbeider heeft gevolgd (intern & extern) wordt opgemaakt door het OCH (opleidingscentrum hout) en ter beschikking van de arbeider gesteld.

Indexering

De lonen volgen de index. Om de 3 maand (1 januari – 1 april – 1 juli – 1 oktober) worden de lonen aangepast indien de indexevolutie minimaal 0,5% bedraagt.

Opmerking: De federale regering voert een indexsprong van 2 procent door. Dat wil zeggen dat 2 procent indexevolutie niet doorgerekend wordt in de lonen. Het effect hiervan is in elke sector verschillend: dat hangt af van het indexmechanisme en de indexcijfers. Maar hoe dan ook: elke werknemer ziet 2 procent loon aan zijn neus voorbijgaan.

Lonen

Vanaf 1/04/2017

Vanaf 1/01/2017

Vervoerskosten

(Vanaf 1/02/2017)

Lonen en vergoedingen

  • De vergoeding ‘welzijn’ (arbeiders tewerkgesteld in vervoersactiviteiten): € 1,12/uur (max € 13,41/dag).
  • Alle brutolonen (baremieke en effectieve) verhogen op 1 januari 2016 met 5,5 cent.
  • De jongerenbarema’s (18 tot 21 jaar) worden afgeschaft vanaf 1 januari 2016.

Ploegenpremies

Wie in opeenvolgende ploegen werkt krijgt een loontoeslag op het uurloon:

  • Tussen 5.00 en 21.00 uur of 6.00 en 22.00 uur : 7,5%
  • Tussen 21.00 en 5.00 uur of 22.00 en 6.00 uur : 22,5 %

Dagelijks heb je ook recht op 15 minuten betaalde rusttijd, en die geldt als arbeidstijd.

Eco-cheques

Toekenning van eco-cheques, jaarlijks vanaf 2016 € 100:

  • juni 2016: eco-cheques ter waarde van € 100 (voor de referteperiode 1 juni 2015 tot 31 mei 2016).

Voor werknemers die tijdens de referteperiode niet volledig voltijds tewerkgesteld waren wordt het bedrag pro rata berekend.

Vervoerkosten

Je werkgever betaalt je vervoerskosten gedeeltelijk terug.

De tussenkomst voor gebruik van het openbaar vervoer is 80 % van de prijs van een treinkaart.

Voor eigen vervoer is dat 70 %, de afstand wordt berekend op basis van de snelste weg (Mappy).

Fietsvergoeding: wie minstens 6 maand per jaar met de fiets gaat werken ontvangt € 0,15 per km.

Syndicale premie

Vakbondsleden hebben recht op een syndicale premie van (maximaal) € 135. Die wordt betaald in december.

Getrouwheidspremie

De getrouwheidspremie wordt betaald op het einde van het jaar en bedraagt 8,85% van je brutolonen (à 108%) verdiend in de referteperiode, dwz de periode van 1 juli van het voorgaande jaar tot 30 juni van het huidige jaar.

Aanvullende werkloosheidsvergoeding

Indien je in het bezit bent van een geldige prestatiekaart ontvang je gedurende 130 dagen een aanvullende vergoeding:

  • volledige werkloosheid: € 4,12 voor arbeiders volledig werkloos VOOR 1 juli 2015.

Opmerking: de wet op het eenheidsstatuut verbiedt bijpassingen voor ALLE arbeiders (alle sectoren) die vanaf 1 juli 2015 volledig werkloos werden

  • vanaf 1 oktober 2015: € 3,59 bij tijdelijke werkloosheid, bij tijdelijke werkloosheid ontvang je ook de aanvullende vergoeding (zie verder) van € 2,41 zodat het totale bedrag € 6 is.

Arbeiders die tijdelijk werkloos zijn en niet voldoen aan de voorwaarden (vb nieuwe arbeiders, na lange ziekteperiodes, na de 130ste dag, ..) hebben toch recht op een vergoeding:

  • € 2 betaald door de werkgever.

Aanvullingen bij volledige werkloosheid worden stopgezet, met volgende uitdoofmodaliteiten

  • De arbeiders die uiterlijk op 30/06/2015 volledig werkloos zijn kunnen de werkloosheidsvergoedingen waarop zij nog recht hebben op basis van een prestatiekaart of een attest van rechthebbende, volledig uitputten. Dit impliceert dus mogelijks nog de feitelijke betaling van aanvullingen na 01/07/2015. Een eventueel tweede saldo op basis van voldoende sectoranciënniteit wordt hen echter niet meer toegekend.
  • De arbeiders die in 2015 (het weze voor of na 01/07/15) recht hebben op een eventueel 2de saldo (= bijkomende 130 dagen bij voldoende sectoranciënniteit) kunnen dit verder uitputten. Ook hier impliceert dit dus mogelijks nog de feitelijke betaling van aanvullingen na 01/07/2015.

Zij die na 30/06/2015 volledig werkloos worden hebben geen recht op aanvullingen.

De volgende voordelen blijven gewoon verder bestaan:

  • Aanvullingen bij tijdelijke werkloosheid
  • Aanvullingen bij seniorvakantie / jeugdvakantie

Aanvullende vergoeding voor gelijkgestelde dagen economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, arbeidsongeschiktheid en verlof om dwingende reden.

Deze aanvullende vergoeding bedraagt € 2,41 vanaf 1 oktober 2013.

Aanvullende vergoeding langdurige ziekte

Vanaf 1 oktober 2013:

  • 31ste tot 150ste kalenderdag ziekte : € 4,50
  • 151ste tot 365ste kalenderdag ziekte : € 5,13.

Maximum 287 daguitkeringen per ziekte (in 6-dagenweek). Arbeidsongeval, beroepsziekte en moederschapsrust komen niet in aanmerking.

Aanvullende vergoeding arbeidsongeval

Vanaf 1 oktober 2013:

  • vanaf de 31e kalenderdag € 3,91, maximaal 200 uitkeringen
  • blijvende arbeidsongeschiktheid van minimaal 66%: eenmalige uitkering van € 786 verhoogd met € 589 per kind
  • dodelijk arbeidsongeval: vergoeding van € 5.891 verhoogd met € 786 per kind.

Vergoeding invaliden

Indien je aan de voorwaarden voldoet (onder andere een arbeidsongeschiktheid van minimum 66 %): € 495,79 per jaar.

Bij het overlijden van de invalide heeft de weduwe/weduwenaar recht op een eenmalige vergoeding: € 495,79.

Vergoeding bij collectief ontslag

Meer inlichtingen bij je plaatselijke afdeling.

Blijfpremie: aanvullende vergoeding SWT

Wie in aanmerking komt voor de sectorale stelsels SWT, maar blijft werken, krijgt maandelijks een bijkomende storting op zijn pensioenrekening deze bedraagt € 95 vanaf de premiestorting 2013 (2de pijler). (zie verder)

Bijzondere vergoeding aan sommige oudere arbeiders

Arbeiders ontslagen na de leeftijd van 50 jaar die volledig werkloos zijn, die geen recht hebben op SWT, een vergoeding van het FBZ, of anciënniteitstoeslag bij de werkloosheidsvergoeding ontvangen een maandelijkse vergoeding van € 49,58.

  • De arbeiders die uiterlijk op 30 juni 2015 voldoen aan de toekenningsvoorwaarden (cfr. uitkeringsgerechtigd werkloze en geen SWT of anciënniteitstoeslag) hebben bij de uitbetaling begin 2016 recht op maximaal 12 keer het maandbedrag van 49,58 euro.
  • De betaling in 2016 is de laatste keer dat dit voordeel wordt toegekend.

Publicaties

Mini brochure 2015 - 2016 | PC 126

Deze brochure bevat de minimum loons- en arbeidsvoorwaarden voor 2015 - 2016 in de sector.

OIRA : veilig en gezond werken in de houtindustrie

De folder van de OIRA Campagne

Medi-hout campagne

De folder van de campagne

Medi-hout campagne

Brief voor de arbeiders van de sector

Medi-Hout

De brochure over de hospitalisatieverzekering van de sector, ‘MEDI-HOUT’ geeft uitleg hoe u kan aansluiten, welke waarborgen gedekt zijn, franchise, ….

Links

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

De collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) van je sector kun je terugvinden op de site van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. We hebben de lijst met cao's van jouw sector alvast opgezocht.

Opleidings Centrum Hout

Woodwize kent de houtsector door en door, en deelt die kennis op een onafhankelijke maar betrokken manier met werkgevers, werknemers, leerkrachten en leerlingen. Via opleidingen, informatiesessies en een professionele dienstverlening draagt Woodwize bij tot veilig en duurzaam werk in alle ondernemingen in de houtsector. Ondersteuning, advies en begeleiding nodig? Vragen over veiligheid en welzijn in de houtsector? Woodwize is je ideale aanspreekpunt.

Wood-life 126

Op 1 juli 2008 ging het sectoraal pensioenplan voor de sector Stoffering en de Houtbewerking 'wood-life 126' van start. In dit sectoraal pensioenplan heeft elke aangesloten arbeider een individuele rekening, waarop de sector geld stort. Die bedragen leveren een intrest op. Wat op die rekening wordt bijeen gespaard kan worden opgenomen vanaf de leeftijd van 65. Je vindt alle informatie (voor wie, welk bedrag, overgangsregeling, …)

Illustraties

Sectoraal logo

Actualiteit

Gepubliceerd op 10 mei 2017, 14:45

Op 10 mei 2017 werd een ontwerp protocol akkoord voor Stoffering en Houtbewerking (PC 126) bereikt. De tekst zal op een volgende syndicale raad voorgesteld worden.  Lees verder

Gepubliceerd op 5 mei 2017, 9:45

DICHT BIJ EEN AKKOORD! STOFFERING EN HOUTBEWERKING PC 126CAO-ONDERHANDELINGEN 2017-2018INFO FLASH NR 5 – 4 MEI 2017 Lees verder

Gepubliceerd op 5 mei 2017, 9:30

ONREDELIJKE EIS TOT EXTRA FLEXIBILITEIT! STOFFERING EN HOUTBEWERKING PC 126CAO-ONDERHANDELINGEN 2017-2018 Lees verder

Gepubliceerd op 13 april 2017, 14:15

Cao onderhandelingen 2017-2018 - INFO FLASH NR 3 – 13 APRIL 2017 Gisteren hebben we verder onderhandeld.We zijn gestart met de ondertekening van volgende cao’s: Lees verder

Gepubliceerd op 13 april 2017, 13:45

CAO onderhandelingen 2016-2017 - INFO FLASH NR 2 – 6 APRIL 2017: Een constructief begin Lees verder

Gepubliceerd op 13 april 2017, 11:45

Cao onderhandelingen 2017 - 2018 - INFO FLASH NR 1 – 28 FEBRUARI 2017 Lees verder

Gepubliceerd op 23 december 2016, 10:00

De delegees uit de stoffering & houtbewerking bogen zich in Blankenberge over de toekomst van hun sector. Ze discussieerden er over de werkbaarheid van hun jobs en hoe die vol te houden tot 67. Lees verder

Gepubliceerd op 9 maart 2016, 15:45

In 2013 lanceerde het fonds voor Beroepsziekten bij (ex)werknemers uit de houtsector een campagne rond neuskanker. Die wierp haar vruchten af en wordt dit jaar opnieuw onder de aandacht gebracht. Lees verder

Gepubliceerd op 13 januari 2015, 10:15

Sedert 2004 hebben de werknemers van de sector hout en stoffering de mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering aan te gaan. Deze verzekering met de naam Medi-Hout vergoedt bijna alle kosten die... Lees verder

Gepubliceerd op 30 oktober 2014, 14:15

OIRA staat op het internet. Het is een gebruiksvriendelijk computerprogramma dat het mogelijk maakt op een eenvoudige manier het welzijnsbeleid in de onderneming te beoordelen, risico's te evalueren... Lees verder

Pagina's

Sections

Antwerpen - Waasland

Van Arteveldestraat, 17
2060 Antwerpen
Tel : 03/220.68.11
Fax : 03/220.68.08

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:15 - 12:30 | 13:15 - 17:00
    • Dinsdag : 08:15 - 12:30 | 13:15 - 17:00
    • Woensdag : 08:15 - 12:30 | 13:15 - 17:00
    • Donderdag : 08:15 - 12:30 | 13:15 - 18:00
    • Vrijdag : -
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 08:00 - 12:30 | 13:15 - 16:00
    • Dinsdag : 08:00 - 12:30 | 13:15 - 16:00
    • Woensdag : 08:00 - 12:30 | 13:15 - 16:00
    • Donderdag : 08:00 - 12:30 | 13:15 - 16:00
    • Vrijdag : -
Vermorgenstraat, 11
9100 Sint-Niklaas
Tel : 03/760.04.20
Fax : 03/760.04.23

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 17:30
    • Dinsdag : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 17:30
    • Woensdag : 08:30 - 12:30
    • Donderdag : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Vrijdag : -
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 08:00 - 12:30 | 13:15 - 16:00
    • Dinsdag : 08:00 - 12:30 | 13:15 - 16:00
    • Woensdag : 08:00 - 12:30
    • Donderdag : 08:00 - 12:30 | 13:15 - 16:00
    • Vrijdag : -

Brabant-Wallon

Rue de Namur, 24
1400 Nivelles
Tel : 067/21.18.84
Fax : 067/22.06.23

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Brugge - Roeselare - Ieper - Oostende

Zuidstraat, 22 bus 22
8800 Roeselare
Tel : 051/26.00.79
Fax : 051/22.85.89

Heures d'ouverture

    • Maandag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Dinsdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Vrijdag : 9 - 12

Permanente burelen

Zilverstraat, 43
8000 Brugge
Tel : 050/44.10.31
Fax : 050/44.10.35

Heures d'ouverture

    • Maandag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Dinsdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Vrijdag : 9 - 12
J. Peurquaetstraat, 27
8400 Oostende
Tel : 059/55.60.70
Fax : 059/55.60.71

Heures d'ouverture

    • Maandag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Dinsdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Vrijdag : 9 - 12
Steenstraat 2
8700 Tielt
Tel : 051/26.05.39

Heures d'ouverture

    • Maandag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Vrijdag : -
Korte Torhoutstraat, 27
8900 Ieper
Tel : 057/20.06.67
Fax : 057/21.84.87

Heures d'ouverture

    • Maandag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Dinsdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 9 - 12 en / et 14 - 17:30
    • Vrijdag : 9 - 12

Bruxelles/Brussel - Vlaams Brabant

Watteeustraat, 2-6
1000 Brussel
Tel : 02/512.79.78
Fax : 02/514.45.97

Heures d'ouverture

  • Financiële verrichtingen
    • Maandag : 08:30 - 11:50 | 13:00 - 16:50
    • Dinsdag : 08:30 - 11:50 | 12:30 - 16:20
    • Woensdag : 08:30 - 11:50 | 12:30 - 16:20
    • Donderdag : 08:30 - 11:50 | 12:30 - 16:20
    • Vrijdag : 08:30 - 11:50
  • Financiële verrichtingen | Juli - Augustus
    • Maandag : 08:30 - 11:50
    • Dinsdag : 08:30 - 11:50
    • Woensdag : 08:30 - 11:50
    • Donderdag : 08:30 - 11:50
    • Vrijdag : 08:30 - 11:50
  • Juridische dienst
    • Maandag : 08:30 - 11:50 | 13:00 - 16:50
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : 08:30 - 11:50
    • Donderdag : 08:30 - 11:50 | 12:30 - 16:00
    • Vrijdag : 08:30 - 11:50
  • Juridische dienst | Juli - Augustus
    • Maandag : 08:30 - 11:50
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : 08:30 - 11:50
    • Donderdag : 08:30 - 11:50
    • Vrijdag : 08:30 - 11:50
Maria Theresiastraat, 113
3000 Leuven
Tel : 016/22.21.83
Fax : 016/22.95.16

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:30 - 12:00 | 12:30 - 17:20
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00 | 12:30 - 16:20
    • Woensdag : 08:30 - 12:00 | 12:30 - 16:20
    • Donderdag : 08:30 - 12:00 | 12:30 - 17:50
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00

Permanente burelen

Meiboom, 4
1500 Halle
Tel : 02/356.38.16

Heures d'ouverture

    • Maandag : -
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Woensdag : 08:30 - 12:00
    • Donderdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Vrijdag : -
  • Juli
    • Maandag : -
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 09:00 - 12:00
    • Vrijdag : -
  • Augustus
    • Maandag : -
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00
    • Vrijdag : -
Gemeenteplaats, 7
1770 Liedekerke
Tel : 053/66.19.75

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:30 - 12:00
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 13:00 - 17:30
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00
  • Juli
    • Maandag : -
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00
    • Woensdag : -
    • Donderdag : -
    • Vrijdag : -
  • Augustus
    • Maandag : 08:30 - 12:00
    • Dinsdag : 13:00 - 15:00
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 08:30 - 12:00
    • Vrijdag : -
Mechelsestraat, 6
1800 Vilvoorde
Tel : 02/251.78.51

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Donderdag : 13:00 - 17:00
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00
  • Juli
    • Maandag : -
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : -
    • Vrijdag : -
  • Augustus
    • Maandag : 09:00 - 12:00
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : -
    • Vrijdag : 09:00 - 12:00
Statiestraat, 7 bus 1
3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:30 - 12:00 | 12:30 - 18:15
    • Dinsdag : -
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 09:30 - 12:00 | 12:30 - 18:15
    • Vrijdag : -
Paanhuisstraat, 3
3290 Diest
Tel : 013/33.68.74
Fax : 013/33.68.74

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Woensdag : 08:30 - 13:00
    • Donderdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vrijdag : -
Leuvensestraat, 17
3300 Tienen
Tel : 016/81.13.84
Fax : 016/81.13.85

Heures d'ouverture

    • Maandag : -
    • Dinsdag : 09:30 - 12:00 | 13:00 - 18:15
    • Woensdag : -
    • Donderdag : -
    • Vrijdag : 09:30 - 12:00 | 13:00 - 18h15

Centre

Rue Aubry, 23
7100 Haine-Saint-Paul
Tel : 064/23.82.00
Fax : 064/21.33.29

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Charleroi

Boulevard Devreux, 36-38 Boîte 9
6000 Charleroi
Tel : 071/64.13.70
Fax : 071/31.99.72

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 16:00
    • Dinsdag : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 16:00
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 18:00
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00
    • Maandag : 08:30 - 12:30
    • Dinsdag : 08:30 - 12:30
    • Woensdag : -
    • Donderdag : 08:30 - 12:30
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00

Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:00

Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Woensdag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Vrijdag : 09:00 - 12:00
    • Zaterdag : 09:00 - 11:00
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00
    • Woensdag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vrijdag : 09:00 - 12:00

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Permanente burelen

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Woensdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30

Permanente burelen

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Dinsdag : 09:00 - 12:30
    • Woensdag : 09:00 - 12:30
    • Donderdag : 09:00 - 12:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Woensdag : 08:30 - 12:00
    • Donderdag : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00
    • Woensdag : 08:30 - 12:00
    • Donderdag : 08:30 - 12:00
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Dinsdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Woensdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Donderdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vrijdag : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00
    • Woensdag : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Donderdag : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Dinsdag : 08:30 - 12:00
    • Woensdag : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Donderdag : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vrijdag : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vrijdag : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Maandag : 09:00 - 12:00
    • Dinsdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Woensdag : 09:00 - 12:00
    • Donderdag : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vrijdag : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Dinsdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Woensdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Donderdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vrijdag : 08:00 - 12:00
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Dinsdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Woensdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Donderdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vrijdag : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Maandag : 08:00 - 12:00
    • Dinsdag : 08:00 - 12:00 | 13:30 - 18:00
    • Woensdag : 13:30 - 17:00
    • Donderdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vrijdag : 08:00 - 12:00
  • Juli - Augustus
    • Maandag : 08:00 - 12:00
    • Dinsdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Woensdag : 13:00 - 17:00
    • Donderdag : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vrijdag : 08:00 - 12:00