Votre salaire est déterminé par votre fonction et par les barèmes salariaux de l’industrie et du commerce du pétrole. Ces barèmes salariaux sont les barèmes minimums et votre employeur doit s’y tenir. Il peut payer plus, mais certainement pas moins ! Une entreprise peut toutefois appliquer ses propres barèmes, bien que la règle soit ici aussi que ces barèmes d’entreprise doivent être supérieurs aux barèmes sectoriels.

Ces barèmes évoluent selon le nombre d’années passées  à travailler dans le secteur. Le secteur de l’industrie et du commerce du pétrole compte 6 catégories.