Le crédit-temps est un système vous permettant temporairement de travailler moins ou d’arrêter de travailler sans qu’il soit mis fin à votre contrat de travail. Ce régime a déjà subi de nombreuses modifications ces dernières années. Si vous travaillez auprès de votre employeur depuis 2 ans, vous pouvez prendre un crédit-temps avec motif pour prendre « soin » d’un tiers (51 mois) et celui prévu pour « suivre une formation (36 mois) ».

Si vous êtes âgé de 50 ans et que vous souhaitez diminuer votre temps de travail d’1 ou 2 demi(s) jour(s) par semaine, c’est possible si vous exercez un métier lourd et si vous avez une carrière d’au moins 28 ans. Attention, vous ne bénéficiez pas d’une indemnité supplémentaire!

Si vous êtes âgé de 55 ans et vous souhaitez réduire votre temps de travail à une occupation 1/5 ou mi-temps, il est possible à condition que vous ayez une carrière de 35 ans ou que vous ayez exercé un métier lourd ou que vous travaillez dans une entreprise reconnue comme entreprise en restructuration ou en difficulté. Vous avez alors bien droit à une indemnité supplémentaire.