Arbeiders en bedienden hebben in de sector recht op even veel anciënniteitsdagen wanneer zij over dezelfde anciënniteit beschikken: 

Jaar anciënniteit in de sector    Anciënniteitsdagen
5 jaar in de sector    elk jaar 1 dag
10 jaar in de sector    elk jaar 2 dagen
15 jaar in de sector    elk jaar 3 dagen
20 jaar in de sector    elk jaar 4 dagen
25 jaar in de sector    elk jaar 5 dagen
30 jaar in de sector    elk jaar 6 dagen

Vanaf 1 mei 2026 zullen werknemers, na een ononderbroken carrière binnen de sector van 35 jaar, elk jaar recht hebben op 7 dagen. Er wordt dus één bijkomende ancienniteitsdag toegekend na 35 jaar.

De anciënniteit wordt berekend op het niveau van de sector en niet meer op het niveau van de onderneming. Deze anciënniteit moet ononderbroken zijn, behalve in het geval van collectief ontslag (in dit geval zal een geïmmuniseerde periode van één jaar worden toegepast).