De aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid stijgt naar € 14,5 per dag vanaf 1 januari 2026 en naar € 15 vanaf 1 december 2026.

Bij verplichte werkverwijdering (volledige schorsing) in geval van zwangerschap of het geven van borstvoeding ontvangen werkneemsters een aanvullende vergoeding van € 18 per dag vanaf 1 januari 2026.

Ontslag

De vergoeding in geval van ontslag voor een economische reden, technische reden of redenen van structurele aard bedraagt:

Het gaat over minimale bedragen. In jouw bedrijf kunnen deze bedragen hoger zijn. Aarzel niet om jouw vakbondsafgevaardigde te raadplegen.