Het SAP trad in werking op 1 januari 2021, maar er wordt reeds gespaard vanaf 1 januari 2020. Dit gespaarde bedrag werd in 2021 als startpremie op de individuele pensioenrekening van de werknemers gestort.

De huidige bijdrage voor het aanvullend pensioen is 1% en zal tegen 2033 stijgen naar 3%. De bijdrage wordt vanaf 2027 tweejaarlijks verhoogd met 0,5%:

• Vanaf 1 januari 2027: 1,5%.
• Vanaf 1 januari 2029: 2%.
• Vanaf 1 januari 2031: 2,5%.
• Vanaf 1 januari 2033: 3%.

 Er wordt een pensioenbijdrage van 1% gespaard. Het SAP bevat ook een zogenaamd “solidariteitsluik”. Dit wil zeggen dat er tot op zekere hoogte verder zal gespaard worden tijdens bepaalde periodes waarin men niet werkt (zoals tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen, (beroeps)ziekte, (arbeids)ongeval, moederschapsrust). Er wordt tevens een rente-uitkering van € 250 voorzien bij overlijden.

Bedrijven die momenteel buiten toepassing van het SAP vallen, behouden de mogelijkheid om aan te sluiten bij het SAP. Voor de werknemers die niet deelnemen aan het SAP moeten de bedrijfspensioenplannen in evenwaardige premies of premieverhogingen voorzien.

In de textielsector werd gekozen voor aansluiting bij een multi-sectoraal pensioenfonds (Sefoplus).  Meer gedetailleerde informatie vind je op: https://www.sefocam.be/textiel/