Malgré des négociations particulièrement difficile, un accord a été obtenu pour les ouvriers et les employés dans le secteur du Bois et Ameublement. Voici les points les plus importants :

Pouvoir d'achat – Chèques-repas O & E

• Introduction d'un chèque-repas sectoriel de 2 € de contribution patronale à partir du 01/06/2026 (valeur nominale de 3,09 €)
• Étudiants et flexi-jobs exclus

Fonds de sécurité d'existence des ouvriers

• Indexation de toutes les indemnités existantes du FSE de 6,02 % à partir du 01/04/2026
• Introduction d'une indemnité complémentaire emploi fin de carrière de 1/5 de 92,45 € par mois à partir du 01/01/2026

Mobilité O & E

• Indemnité vélo : 0,32 €/km à partir du 01/04/2026

Jour d'ancienneté pour les employés

• Introduction d'un jour d'ancienneté après 20 ans 

Fin de carrière A & B

• Les CCT sur les emplois de fin de carrière et le RCC sont prolongées jusqu'au 30/06/2029.

Flexi-jobs A & B

• La DS est informée à l'avance (fonction et durée).
• Après 1 an, évaluation CP.

Éco-chèques O & E

• Ouvriers : dernier paiement (100 €) en juin 2026 (référence 01/06/2025 – 30/05/2026)
• Employés : montant réduit à 150 € (à partir de la période de référence 01/06/2026 – 30/05/2027)

Compensation / supplément chômage temporaire ouvriers

• 2026 : les employeurs peuvent demander un remboursement auprès du FSE
• 2027 : remboursement par les organismes de paiement / FGTB

Assurance hospitalisation O & E

• Étude du coût de l'assurance hospitalisation gratuite

Harmonisation O & E

• CCT sectorielle 2^ème pilier employés au plus tard le 31/12/2026
• Accord en 2026 concernant la  prime syndicale des employés

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