La prime d’ancienneté unique, payée au cours du mois anniversaire de l’entrée en service,

augmente à partir du 1^er janvier 2024 avec 10% jusqu’au :

À partir du 1er mai 2026, une prime d'ancienneté unique sera également octroyée de 818,05 € après 35 ans et de 954,39 € après 40 ans. À partir du 1er mai également, les montants des primes d'ancienneté uniques seront indexés en même temps que les salaires, et ce selon le même pourcentage.

Les primes sont octroyées sur base de l’ancienneté effectivement acquise (contractuelle, conventionnelle ou résultant du transfert d’un contrat commercial). L’ancienneté doit être ininterrompue, sauf en cas de licenciements collectifs. Dans ce cas, il y aura une période neutralisée de maximum un an.

Pour cette prime on entend par ancienneté: soit l'ancienneté contractuelle soit l'ancienneté conventionnelle soit celle qui résulte d'un transfert d'un contrat commercial, y compris un transfert avant 1997.