
De l'air pour les salaires - 1
Une prime de nuit de 2,4598 € (montant indexé) est payée par heure prestée :
Une prime d'horaire décalé de 0,7444 € (indexé) est payée:
En cas de décalage d'horaire, une garantie de 3,8878 € (indexé) par jour est octroyée pour tout horaire non compris entre 6h30 et 17h30.
Lorsqu'un travailleur est appelé à travailler exceptionnellement selon un horaire inhabituel, une indemnité de changement d'horaire de 3,8878 € (indexé) lui est allouée pour ce jour.
Pour le travail en équipe entraînant des décalages d'horaire par rapport à l'horaire normal : 0,4992 € (indexé) par heure entre 5 et 21 heures.
Pour le poste de nuit : 2,4024 € (indexé) pour les heures prestées entre 20h30 et 5 heures au concassage et entre 20h45 et 5 heures en carrière.
Des décalages d'horaire entraînant des prestations avant 7 heures et après 18 heures (et demandées par la direction) donnent lieu au paiement d'une prime équivalente à la prime d'équipe et ce pour toutes les heures de prestation.
L'indemnité de descente et de remonte est fixée à 0,3442 € (indexé) par heure.
Les prestations du samedi donnent droit à un sursalaire de 4,7544 € de l'heure.
Chaque année, au 1er mai, une prime de 100 € net est payée (prorata) au personnel actif.
Un chèque cadeau de 35€/an est octroyé à chaque travailleur en novembre.