A la fin de chaque trimestre, l’employeur fera le décompte des heures supplémentaires prestées au cours du trimestre écoulé. Au cours du mois suivant, l'employé recevra une indemnité de repas de 2 € net par tranche de 7,4 heures supplémentaires effectuées. À partir du 1er juillet 2026, ce montant passera à 3 €.