1. DUUR 

• Van 1 januari 2017 tot 31 december 2018

2. KOOPKRACHT 

• Marge van 1,1% in BRUTO loonsverhoging vanaf 01/01/2017, om een waardig loon te bereiken
• Verplaatsingsvergoedingen: invoering 3e betalerssysteem en herwaardering
• Verhoging van alle premies, o.a. anciënniteitspremie, koopkrachtpremie, premie voor feestdagen, sectoreigen premie

3. WERKGELEGENHEID 

• Verlenging van de werkzekerheidsgarantie voor de sector.
• Beperking interim -> vaste tewerkstelling

4. ARBEIDSVOORWAARDEN 

• Anciënniteitsverlof: bijkomende dag + vervroegen
• Tijdskrediet en eindeloopbaan: maximale invulling
• Cao 104: sectorale invulling

5. SWT 

• Maximale invulling rechten
• Verhoging van de aanvullende vergoeding

 6. SOCIAAL FONDS 

• Maximale verhoging van de syndicale premie
• Invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel – vervolg?

7. VORMING

• Vormingsinspanning (groeipad en concrete acties) om te komen tot 5 dagen per jaar per FTE
• Info – Balans ivm individueel recht op vorming

8. VARIA

• Verlenging bestaande cao’s

9. FUNCTIECLASSIFICATIE

• Invoeren van een analytische functieclassificatie

 Download hier de gemeenschappelijke eisenbundel