Een overgang van nachtwerk naar werken overdag met financiële compensatie kan, mits akkoord van de werkgever, voor werknemers die gedurende minimum tien jaar onafgebroken in een systeem van volcontinu of vaste nachtploeg hebben gewerkt en dit vanaf 56 jaar. Dit kan al op 50 jaar maar dan heb je 20 jaar anciënniteit nodig, vanaf 53 jaar is dit 15 jaar.

Indien aan de voorwaarden is voldaan, ontvangt de werknemer nog zijn ploegenpremies gedurende een bepaalde periode.

Een overzicht:

• Vanaf 50 jaar en min. 20 jaar anciënniteit: behoud ploegenpremie voor max. 4 maanden.
• Vanaf 53 jaar en min. 15 jaar anciënniteit: behoud ploegenpremie voor max. 8 maanden.
• Vanaf 56 jaar en min. 10 jaar anciënniteit: behoud ploegenpremie voor max. 12 maanden.

Tijdens de laatste sectorale onderhandelingen werd er een verbetering bekomen van het financieel compensatiesysteem voor de werknemers vanaf 59 jaar.

• Vanaf 59 jaar en min. 10 jaar anciënniteit: behoud ploegenpremie voor max. 20 maanden (in plaats van 16 maanden).
• Vanaf 62 jaar en min. 10 jaar anciënniteit: behoud ploegenpremie voor max. 24 maanden (deze leeftijdscategorie is sinds 2019 van toepassing).

Aarzel niet om jouw vakbondsafgevaardigde te contacteren of jouw regionale afdeling ABVV Petroleum want er kan ook een gunstigere regeling bestaan op bedrijfsniveau.