Wij informeerden de werknemers van de petroleumsector reeds dat er in de sector onderhandeld wordt voor de 2-jaarlijkse cao. De onderhandelingen verliepen niet vlot door de starre houding van de werkgevers waardoor het bereiken van een ontwerpakkoord tussen de sociale gesprekspartners niet is gelukt. Een werkgeversvoorstel zal worden voorgelegd.

Er wordt tussen 16 en 30 november gestemd in de bedrijven over het werkgeversvoorstel. Op 1 december worden de resultaten van de stemming in de bedrijven samengebracht.

Wat zijn de belangrijkste punten van het werkgeversvoorstel?

• 0,4%, vanaf 2022, zonder minimum forfait.
• Een coronapremie van € 200.
• Een ‘open akkoord’ waar de onderhandeling wordt verdergezet op bedrijfsniveau.
• Voorgezet medisch toezicht voor 5 jaar.
• Een verhoging van het petroleumpensioen met 0,4% zonder rekening te houden met de index
• Een individueel opleidingsrecht van 1 dag per jaar, gemiddeld over 5 jaar te rekenen.
• Verlenging van SWT, tijdskrediet.

Is dit voldoende? Het woord is aan de werknemers.

We houden jullie op de hoogte over het verdere verloop.