Eind oktober werd een akkoord bereikt voor de bedienden die onder paritair comité 200 vallen. De belangrijkste punten vind je hieronder: 

• Toekenning van een stijging van 0,4% voor de reële- en minimumlonen.
• Coronapremie tussen € 125 en € 250 voor werknemers in bedrijven die hun omzetcijfer hebben verbeterd.
• Maximale verlenging van SWT en tijdskrediet.
• Toepassing van het vorige akkoord betreffende de verbetering van het aantal vormingsdagen. 
• Telewerk en recht op deconnectie: gebruik van de duur van het akkoord om de beste formule te vinden op sectoraal en ondernemingsniveau.
• Verbetering van de fietsvergoeding.
• Verhoging van het salarisplafond voor de terugbetaling van vervoersonkosten met privéwagen