Op 6 juni 2023 was er een tweede overlegronde met de werkgevers over de loon- en arbeidsvoorwaarden voor 2023 en 2024. 

Een loonsverhoging komt er sowieso niet. Er is immers een loonnorm van 0 (nul!) procent. 
De werkgevers willen een koopkrachtpremie van 150 euro geven, maar ….

In ruil willen zij per arbeider 220 euro minder betalen aan het sociaal fonds. Zelfs een kind kan rekenen en ziet dat de werkgevers met deze CAO nog extra winst willen maken.

Alle vragen van jullie :

• Verhogen van de maaltijdcheques
• Verhogen van de vergoeding bij tijdelijke werkloosheid
• Een betere terugbetaling van verplaatsingskosten
• Verbetering anciënniteitsverlof
• Recht op individuele opleiding
• … 

=> NEEN !

CONCLUSIE

• De werkgevers willen een CAO afsluiten waarmee zij hun uitgaven verminderen en waar voor jullie weinig tot niets in zit.
• Dit ondanks het feit dat er het voorbije jaar meer dan 100 miljoen euro netto-winst is gemaakt.
• Noteer ook dat een groot deel van deze winst wel aan de aandeelhouders werd uitgekeerd.
• Zit er voor jullie 150 euro in, dan wordt die betaald met de centen die eigenlijk aan het sociaal fonds toekomen.

De onderhandelingen zijn opgeschort, om jullie te informeren en jullie reactie te horen.

Download de FLASHINFO 2