De sectorale onderhandelingen zijn al een tijdje aan de gang. Gisteren 26 juni werd er voor de bouw een akkoord bereikt én ondertekend. Belangrijke aanpassingen zijn onder andere een verhoogde koopkracht premie, een nieuwe anciënniteitsverlofdag na 30 jaar dienst en verbeteringen binnen de mobiliteitsvoordelen.   

Koopkracht

Premie

• Als het bedrijf waar je werkt voldoende winst heeft gemaakt (1,15x meer dan de gemiddelde winst in de 3 voorafgaande afgesloten boekjaren), dan ontvang je 250 €.
• Als de winst 25% hoger ligt dan de gemiddelde winst van de vorige 3 boekjaren, dan ontvang je 500 €.
• Als de winst 50% hoger ligt, dan ontvang je 750 €.

Je kan ABVV Bouw bereiken om uit te zoeken aan welke voorwaarden jouw bedrijf voldoet.

Ecocheques

De ecocheques verhogen in 2024 van 100 naar 115€.

Eindeloopbaan

• Alle reeds bestaande SWT-systemen worden verlengd tot 30 juni 2025.
• Er komt een extra anciënniteitsverlofdag na 30 jaar dienst bij hetzelfde bedrijf.
• Het tijdskrediet wordt uitgebreid in elke situatie (1/5^e, halftijds en voltijds)
• Eindeloopbaan tijdskrediet vanaf 55 jaar voor 1/5^e en halftijds werk.

Mobiliteit

De voorwaarden voor het toekennen van mobiliteitsdag verbeteren. Vroeger kon je vanaf 43.000 km een mobiliteitsdag opnemen, nu kan je dat al vanaf 30.000 km.

Voor de chauffeurs, komt er vanaf september 2023 een stijging in de mobiliteitsvergoeding van meer dan 50%. Die zal zo’n 0,035€/km bedragen.

De fietsvergoeding wordt eveneens verhoogd naar 0,27€/km vanaf september 2023.

Studenten

Het minimumloon van studenten verhoogd van 11,115 €/uur naar 17,157€ per uur.

Bestaanszekerheid

In het geval van een arbeidsongeval met blijvende arbeidsongeschiktheid van 66% en meer:

• Ontvang je een éénmalige uitkering: deze is gestegen van 800€ naar 900€
• De aanvullende uitkering per kind ten laste stijgt van 650€ naar 700€

In het geval van een dodelijk ongeval:

• Ontvang de weduwe/weduwnaar een eenmalige uitkering die gestegen is van 6.350€ naar 6.700€
• De aanvullende uitkering per kind ten laste stijgt van 1000€ naar 1.200€

Ook de jaarlijkse uitkering voor wezen stijgt van 1000€ naar 1.250€.

De promotie-uitkering is uitgebreid naar energie- en groene leningen. Er komt ook een verhoging van 383€ naar 500€.

Opleiding

Het individueel recht op opleiding verhogen we tegen 2030 geleidelijk aan naar 5 dagen:

• 2023-2025: 2,5 dagen
• vanaf 01.01.2026: 3 dagen
• vanaf 01.01.2027: 3,5 dagen
• vanaf 01.01.2028: 4 dagen
• vanaf 01.01.2029: 4,5 dagen
• vanaf 01.01.2030: 5 dagen

Extra

Er komen versterkte maatregelen tegen sociale dumping. Er komt een ketenbeperking en een verhoogde hoofdelijke aansprakelijkheid.

We zullen harmoniseren naar één gezamenlijk comité.

Er komt een gemoderniseerd functieclassificatie.

Alle bestaande cao’s worden uitgebreid.

Voor meer vragen, neem contact op met je afgevaardigde of je lokale afdeling, en volg onze facebookpagina.