Voorwaarden:

• Minstens drie maanden anciënniteit hebben in de onderneming op 31 december.
• Wie zélf ontslag neemt, heeft ook recht op de eindejaarspremie, bij minstens één jaar anciënniteit.

Berekening:

• in de 40-urenweek: 174 maal het basisuurloon van december;
• in de 39-urenweek: 169 maal het basisuurloon van december;
• in de 38-urenweek: 165 maal het basisuurloon van december.

De berekening gebeurt op basis van werkelijke prestaties. Worden o.a. met werkelijke prestaties gelijkgesteld:

• max. 12 maanden afwezigheid wegens beroepsziekte of arbeidsongeval;
• max. 6 maanden afwezigheid wegens ziekte;
• moederschapsverlof;
• vaderschapsverlof;
• anciënniteitsverlof.

De betaling moet gebeuren voor 25 december van het lopend jaar.