La CSC et la FGTB réagissent avec une vive inquiétude à l'annonce de l'intention de fermer le site de PB Leiner à Vilvoorde, la division gélatine du Groupe Tessenderlo. Cette décision entraînerait la suppression de 140 emplois.

La direction justifie cette décision par la nécessité de réaliser d'importants investissements afin de rendre la production plus efficace et d'améliorer la qualité. L'usine s'est développée progressivement au fil des années et nécessiterait aujourd'hui une refonte complète, notamment avec la construction de nouveaux bâtiments. L'entreprise estime toutefois que ces investissements ne sont pas suffisamment rentables au regard de ses objectifs de rentabilité à court terme.

Pour les organisations syndicales, cette logique est inacceptable.

« Le Groupe Tessenderlo exige que les investissements soient entièrement amortis en deux à trois ans. Exiger un tel niveau de rentabilité détruit des emplois », déclare Bart Deceukelier, secrétaire à la CSC Bâtiment – Industrie & Énergie (CSCBIE). « Le savoir-faire lié à la production de gélatine s'est construit au fil des années et risque aujourd'hui de disparaître. Une fois de plus, ce sont 140 travailleurs et leurs familles qui paient le prix d'un manque d'investissements tournés vers l'avenir. »

La FGTB souligne également les lourdes conséquences pour le personnel, plongé dans l'incertitude depuis de nombreux mois. « Les travailleurs sont profondément choqués », explique Olivier Van den Eynde, secrétaire FGTB.

« L'année écoulée a été particulièrement éprouvante, avec d'abord le licenciement de 70 travailleurs, puis la création d'une joint-venture dont le site de Vilvoorde a été exclu. Aujourd'hui, alors que la vente du site s'avère impossible, cette annonce de fermeture est un nouveau coup très dur. »

La CSC et la FGTB regrettent qu'aucune solution industrielle durable n'ait pu être trouvée pour le site. Pour les syndicats, ce dossier démontre une nouvelle fois qu'une stratégie axée sur des bénéfices rapides se fait au détriment de l'emploi, du savoir-faire industriel et de l'avenir de l'industrie.

Les organisations syndicales exigent que toute la clarté soit faite rapidement pour l'ensemble des travailleurs et qu'un solide plan d'accompagnement social soit mis en place. Elles appellent également les pouvoirs publics à assumer leurs responsabilités en élaborant une véritable stratégie industrielle capable de préserver durablement les emplois et les activités industrielles.