Une journée de congé supplémentaire attribuée en fonction de l’âge est octroyée à partir de 59 ans aux travailleurs à temps plein. Les travailleurs à temps partiel ont droit à cette journée proportionnellement à leurs prestations de travail. 

Une deuxième journée de congé attribuée en fonction de l’âge est octroyée à partir de 60 ans aux travailleurs qui ne peuvent pas encore prétendre à 2 jours d'ancienneté.