1 € per dag in de vorm van maaltijdcheques. En niet voor iedereen! Dat is het werkgeversvoorstel op het vlak van koopkracht. Voor ABVV Petroleum verdienen de werknemers in onze sector meer. Ze verdienen ook dat hun statuut beschermd wordt door flexi-jobs tegen te houden. Ze verdienen bovendien dat er rekening wordt gehouden met de verlenging van de loopbanen en de zwaarte van het werk. Gezien het gebrek aan bereidheid van de werkgevers, hebben de onderhandelingen niet geleid tot een ontwerp van akkoord, maar tot een werkgeversvoorstel. Hieronder vindt u meer uitleg hierover. Dit voorstel zal ter stemming worden voorgelegd in de bedrijven. Het woord is nu aan de werknemers.

Er zal tussen 5 en 20 januari gestemd worden in de bedrijven over het werkgeversvoorstel. Op 21 januari 2026 worden de resultaten van de stemming in de bedrijven samengebracht.

Wat zijn de belangrijkste punten van het werkgeversvoorstel?

1. Koopkracht

• Maaltijdcheques + € 1:
  • Voor arbeiders en gebaremiseerde bedienden, niet voor kaderleden.
  • Enkel in de bedrijven waar op 31/12/2025 al maaltijdcheques toegekend worden.
  • Geen € 2 verhoging zoals in de scheikunde wel het geval is.
• Indexering van de bedragen van het petroleumpensioen.

2. Eindeloopbaan en tijdskrediet

• Verlenging stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) medische redenen.
• Verlenging tijdskrediet + landingsbanen:
  • Werknemers die voltijds werken in minder dan 5 dagen hebben ook recht op een vermindering van hun arbeidsprestaties met 1/5^de .
  • Toekenning van een aanvullende vergoeding van € 80/bruto per maand bij 1/5^de vermindering van de arbeidsduur maar niet voor 1/2^de vermindering. In de scheikunde is dat nochtans wel voorzien.
• Eén leeftijdsdag voor werknemers vanaf 62 jaar en dit voor zover deze niet reeds toegekend is op bedrijfsniveau. In de scheikunde is er recht op 2 dagen vanaf 60 jaar.

3. Flexijobs

• Werkgevers willen flexijobs voor administratieve en technische taken.

Aan de rest van onze eisen wordt in het voorstel van de werkgevers weinig of niet tegemoetgekomen.

Is dit voldoende? Voor de afgevaardigden van ABVV Petroleum is het antwoord duidelijk NEE! Het woord is nu aan de werknemers, die worden uitgenodigd om deel te nemen aan de stemmingen in de bedrijven. 

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws uit de sector via onze website of via jouw delegee.