Dans les entreprises à 38 heures/semaine :

• 1 jour de congé d'ancienneté à partir de 15 ans d'ancienneté.
• 2 jours après 20 ans d'ancienneté.
• 3 jours après 30 ans d'ancienneté.

A partir de 60 ans, les travailleurs qui n’ont pas encore 3 jours de congé d’ancienneté, reçoivent 2 jours de congé lié à l’âge (avec un maximum de 3 jours en combinaison avec le congé d'ancienneté).

Des accords d’entreprise peuvent prévoir plus de jours d’ancienneté. N’hésitez pas à consulter votre délégué à ce propos.