L'indemnité complémentaire pour chômage temporaire passe à 14,50 € par jour à partir du 1er janvier 2026 et à 15 € à partir du 1er décembre 2026.

Les travailleuses enceintes et les travailleuses en congé d'allaitement reçoivent, en cas d'écartement obligatoire du travail (suspension totale), une indemnité de sécurité d'existence à charge de l'employeur de 18 € par jour à partir du 1er janvier 2026 pour chaque jour non travaillé.

Licenciement - Nouveau !

L'indemnité en cas de licenciement pour des motifs économiques, techniques ou de nature structurelle est :

Il s’agit de montants minimaux. Dans votre entreprise, ces montants peuvent donc être plus élevés. N’hésitez pas à consulter votre délégué à ce propos.