Deze nieuwe opleg wordt vanaf 1 januari 2026 ingevoerd. Er is recht op een opleg van €100 bruto/maand bij een progressieve werkhervatting vanaf 50%.

Er is eenmalig recht op deze opleg voor de periode van vier maanden die volgt op de periode van gewaarborgd loon. Deeltijdse werknemers die het werk progressief hervatten, hebben recht op de opleg in verhouding tot hun tewerkstellingsregime.