In het kader van cao 104 hebben de arbeiders vanaf 1 januari 2024 recht op:

• 1 dag verlof vanaf het kalenderjaar waarin ze 55 jaar worden;
• 4 dagen verlof vanaf het kalenderjaar waarin ze 60 jaar worden.

De dagen leeftijdsverlof worden proportioneel toegepast volgens het arbeidsregime waarin de werknemer is tewerkgesteld op datum van de opname van het leeftijdsverlof.